董事或監察人辭任，何時生效呢？

由於公司經營事務繁雜，且董事及監察人責任重大，未實際負責經營管理之董事及監察人常興起不如歸去的念頭。但囿於公司內部又未規定辭任之方法，故迭有爭議（甚至曾有人以為需經股東會或董事會同意），實有究明之必要。

對此，經濟部93年3月22日經商字第09302039820號函曾指出：「董事之辭職，以向公司為辭任之意思表示，即生效力 按公司與董事間之關係，依『公司法』第192條第4項規定，除『公司法』另有規定外，依『民法』關於委任之規定（依『公司法』第216條第3項有關公司與監察人間之關係，亦同）；次查『民法』第549條第1項規定，『當事人之一方得隨時終止委任契約』。故董事、監察人不論其事由如何，得為一方之辭任，不以經股東會或董事會同意為生效要件。準此，董事之辭職，以向公司為辭任之意思表示，即生效力。」

從而可知，即使該董事或監察人礙於人情壓力無法開口，或公司其他董事百般不願，甚至有阻撓或放話之小動作，希望辭任之董事或監察人只要向公司表示辭任（建議留下證明資料，例如：寄發存證信函或請公司於辭任書影本上蓋收文章），即可生辭任之效力。謹此與各位讀者分享。